Menu

Aantal leden:
781
Aantal jaren testervaring:
9905
Aantal leden:
781
Aantal jaren testervaring:
9905
Word nu lid

Be a testafrolic, no testaholic

Naam Perry Liebregts
Functie Directeur
Bedrijf Anderis Software Testing

Wat is een testafrolic? Dat is een tester die hard werkt, plezier heeft in z’n werk, er veel energie uit haalt en daardoor productiever is. Er zijn heel wat testaholics die bergen verzetten, maar strompelend de eindstreep halen. Testen zit nu eenmaal in de hoek waar de klappen vallen. De tijd die verloren gaat in de ontwikkelfase moeten de testers vaak inhalen. Het concept van de testafrolic heb ik de afgelopen jaren uitgewerkt, ik geef er lezingen over. Naar mijn idee is het vanzelfsprekend dat je een professional bent die z’n literatuur bijhoudt, bijeenkomsten bezoekt en alle certificaten op zak heeft. Maar dan nog. Er zijn vier zaken van belang om je werk met plezier te blijven doen. Zo wordt ook jij een testafrolic:

Communiceer!
Testen is vooral: communiceren. Communiceer over alles, als het maar relevant is voor je testwerk. Anders worden de dingen die je zegt en schrijft irritant, blijf dus bij de les. En doe het op een positieve manier, stel je dienstbaar op. Gebruik humor als het gepast is en maak áltijd je boodschap klip en klaar.

Betrek de stakeholders
Houd je stakeholders in de gaten, zorg dat ze betrokken blijven. Zoek ze op bij het koffieapparaat, bij de lunch, bij de borrel. En zorg dat je in de juiste meetings zit. Wordt vrienden met ze. Ze gaan harder voor je lopen als je blij en positief over je werk bent.

Toon interesse
Laat zien dat je oprecht betrokken bent bij het bedrijf waar je werkt en bij je collega’s. Neem ze mee in je enthousiasme. Ook al ben je maar een kleine schakel, uiteindelijk werk je mee aan het succes van het bedrijf. Denk aan het verhaal van de schoonmaker bij NASA: John F. Kennedy wilde met eigen ogen de Apollo zien. Hij vroeg terloops wat de man aan het doen was. Die antwoordde trots: ‘I’m putting a man on the moon’.

Evalueer jezelf
Neem elke dag 5 minuten de tijd om kritisch naar jezelf te kijken. Er zijn altijd punten die beter kunnen. Leer van je successen, neem ze mee naar de volgende dag, integreer ze in je manier van werken. Elke dag biedt weer nieuwe kansen om je werk nog leuker te maken en nog beter te presteren.