Let op de ‘testtitude’

Naam Abdon van Wijngaarden
Functie Testmanager
Bedrijf Lift Up Procesbegeleiding
Plus

Met wie ga je liever op survival: een horlogemaker, die absoluut niet van rommel houdt? Of een tuinier, die niet bang is vies te worden of een schrammetje op te lopen? Beiden zijn gepassioneerd. Wie wil jij in je testteam?

Er wordt veel geschreven over de noodzakelijke vaardigheden van de tester. Wat ik vaak mis, is aandacht voor de basishouding van de tester. Laat ik voorop stellen dat ‘de tester’ niet bestaat. Verschillen kunnen groot zijn: mechanisch testgevallen afleiden uit goede basisdocumentatie of zelf de boer op? Zelf verantwoordelijk voor installatie van systeem onder test of volledig opgeleverd?

Mijn ervaring is dat bepaalde types het testen in het bloed zit. Ik ken mensen die onder groot protest – ‘heb er helemaal geen zin in’ – testwerk moesten gaan doen en er erg goed in bleken te zijn. Mijn conclusie: zij hebben de juiste basishouding. Ik denk dat het gaat om eigenschappen als perfectionistisch (maar niet tot het uiterste), het naadje van de kous willen weten (zonder je te verliezen in details) en doorzettingsvermogen (vooral bij tegenslagen).

Skills en kennis zijn aan te leren, je basishouding verander je minder makkelijk. Probeer die houding te herkennen en probeer juist díe mannen en vrouwen in je testteam te krijgen. Of zoals Raymond Chandler – auteur van klassieke misdaadromans – ooit zei: ‘Je bekwaamheid is waartoe je in staat bent. Je motivatie bepaalt wat je doet. Je houding hoe goed je het doet.’